夫の退職

夫の退職④

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ダンナが60歳でいったん退職をしたとき、

退職金の運用とかほとんど何も考えず、

ふつうに給与振込の銀行での『退職金高金利3か月定期』みたいなのに預けただけだった。

 

あとから、

そういうのをいくつも掛け持ちというか、

3か月ごとに預け替えて利子を数十万円稼ぐ、という手法を知った。

めんどくさそうだけど、やる価値はあったはず。

なんでも、事前にしっかり調べて準備しておくことが、

節約になったり、得したり、損を免れたりするのだ。

 

だから、今度こそ、

65歳の完全退職の時にはいろんな手続きや節約をちゃんとしよう!

 

と意気込んでいたのに、

。。結局何もしないままあっという間に5年経ってしまった。

 

こういう本を読んだりしたのだけど・・(図書館で借りて)

やっぱり直前になるまでピンとこなくて、頭に入ってこなかった。

なにが分からないのかもわからないというか。。

なんでもせっぱつまるまで手を付けないっていう習性は治らないものだな。

 

退職2か月くらい前になって、やっと考え始めたのは・・

 

①年金の受け取り額はいくら?何をすればいい?

毎年受け取る『ねんきん定期便』で大体はわかるものの、ほんとにこの金額?

『加給年金』はもらえるの?

②健康保険証はどうなるの?

退職後も数年は会社の社会保険にも残れるらしい。

でも保険料は2倍になるって。。。どうしよう。

③介護保険料はどうなるの?

今まで天引きだった保険料はこれからどこに払えばいいの?

④雇用保険の失業手当はもらえるの?

ハローワークにいけば自動的にもらえるの?

再雇用終了って自己都合の退職?

⑤会社の団体扱いで入ってる保険はどうなるの?

いくつか天引きされてるけど、これって継続できるの?

保険料が跳ね上がるの?

⑥会社で入ってる財形貯蓄はどうなるの?

自動的に積み立て終了になるの?

ちゃんと返してもらえるの?

 

ていうのがせいぜい私が思いつくギモン。

これをひとつづつ潰していかねば。

 

・・と、その前に、

早急にしないといけないことがあった。

 

それは、ダンナのスマホ購入

 

今まで、会社支給のスマホ(1年位前まではガラケー)をずっと使ってきた。(私用でも)

ダンナ本人で一度も購入したことがないのだ。

これまでダンナに通信費が1円もかからなかったのはありがたかった。

 

が、このたびは遅くとも退職の前月までには自分用を購入して、

データとか必要なものは移して会社に返却しなくてはいけない。

 

ダンナは、おそろしくITオンチで、スマホもまだ全然使いこなせていない人。

なんにもわからないので、自分用のスマホを選ぶことも、設定することもできない。

できるだけ安い本体と通信費で契約しなくては家計に響くので、

私が頑張らなくてはっ!

 

長くなったので、ダンナ用になにを選んだかは、次に。

 

 

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