こんな時にこんなこと言うのもあれですが。
やはり公務員はいい。。
コロナ禍で、たぶん日本経済というか世界経済は
当分の間ボロボロになるだろう。
インバウンド需要に頼ってた業界はすでに倒産も出始めてるし。
この３月にもし収束するという希望的展望を持ったとしても、
いろんなイベントや施設は中止や閉館で大きな収入減で、
正規雇用じゃない人はたちまち今月の給料がないことになる。
・・・って、
こんなこと書いてる私も臨時職員の身で、
突然の全校休校のお達しのせいで、
３月は１日だけ勤務したあと春休みの前倒しで休み続けることになった。
ただ、卒業式の前日と当日、そして終業式の３日間は出勤する予定。
これで出勤４日と残ってる有給を使って、
なんとか天引きの厚生年金と健康保険料などが引き落とされる。
だから、
３月分のお給料はたぶん雀の涙。
でも、それは覚悟しているし、
職場自体は絶対に倒産しないし、４月からは（たぶん）勤務できるはず。
やっぱ、公の機関は強いよな、と思ってたんだけど。
実は、
休校が始まってすぐ、
『春休みが始まるまで通常通りに出勤してください』という連絡があった。
え？
え？
えええええ？
『わ～い、休校だ～春休みが長くなった、タリラリラ～ン♪』
とお花畑で踊っていた私は愕然。
そんな、
この浮かれた気持ちをどこに持っていけばいいの？
むりむりむりむり～～～！！
と、戸惑う私を察して、市の担当者が言うには、
「ご予定等あれば強制ではありません」
と。
よく聞けば、私のような臨時職員で、
今回の休校で急に出勤停止になった人たちから、
３月の給与がなくなると生活に大きな支障が出る、困る、どうしたら？
という悩みが寄せられて、
急遽、救済処置として、
『とりあえず出勤して、雑用をする』ことになったそうなのだ。
（そもそも私たちの仕事は生徒がいないとすることがない）
だから、市としては、
出勤してもしなくてもいいけど、
一応、救済の手立てはしましたよ、ということらしい。
（で、私はもちろん出勤は辞退しました）
この流れを・・・どう思います？
臨時職員の給与は年度予算で確保してあるとはいえ、
ふつうのパートだったら、
仕事もないのに、とりあえず全部出勤すればいつも通りのお給料払いますよ、
なんて会社ありえないですよね。
もう、さすが公務員だなって。
国の方針で、小学生低学年の子供のいる人は、
休校に伴って仕事休んだら補助金がもらえるって報道されてるけど、
それも詳しいことがぜんぜんわかってないそうで。
もしかしたら、私のような立場(小さい子はいないが休校のせいで出勤なしになる人）の人も
補助金が出るかもしれないけど、
出ない場合は無給になるので、それを防ぐため市のほうで取り急ぎの措置を講じたと。
もう、やさしいな。お役所。公務員。
どんな不景気にも左右されないし、
経費節減の観念もなく、
リストラも退職金カットもなく、
定年後も安定の継続雇用。
いいな、公務員。
あ、なんか褒めてんのかけなしてんのかわからんくなってきた。
とにかく、
私は私。カモメはカモメ。
まったり春休み満喫中。
★ ★ ★
ライ麦パンでサンドイッチ。
右は、いつものツナの代わりに、
「アボガド・スモークサーモン・玉ねぎ・レタス・チーズ」
節約生活のなかで、たまにリッチな気分（スモークサーモンごときで💦）。（小市民～）
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